近日，新华网、新华财经以《山东枣庄创新“161”培训模式打造中青年干部成长新路径》为题，报道我市中青班“1个月党校集中培训+6个月实践锻炼+1个月回校提升”的“161”培训模式，累计浏览量超30万次，引起广泛关注。报道全文如下：

山东枣庄创新“161”培训模式打造中青年干部成长新路径

近年来，枣庄市创新推出“1个月党校集中培训+6个月实践锻炼+1个月回校提升”的“161”培训模式，构建起“理论铸魂、实践赋能、升华提质”的全链条培育体系，让中青年干部在学思践悟中强党性、增本领、长才干。

集中培训“强基铸魂”，筑牢思想根基。理论坚定是政治清醒的前提。枣庄市委组织部、市委党校集中培训聚焦理论教育主业主课，按照基本培训课程目录精心构建“1+N”课程体系。综合运用案例式、访谈式、翻转式、体验式等教学手段，邀请市级领导、省委党校名师、部门和镇街干部登台授课，用鲜活实践案例解读政策理论，以一线工作经验启发思维认知，实现从“被动听”到“主动学”的转变。

实践锻炼“淬火砺剑”，锤炼实干本领。基层是干部成长的“磨刀石”，也是检验本领的“试金石”。“6个月实践锻炼”紧连基层工作一线，打通知行合一、学思践悟空间壁垒。枣庄市委组织部、市委党校本着“缺什么补什么、需什么学什么”原则，结合中青班学员特点、能力特长和个人意愿，枣庄将学员精准选派到区（市）、镇街挂职锻炼，参与乡村振兴、园区发展、项目建设、信访维稳等重点工作。为确保实践不走过场，同步建立全程跟踪监督管理机制，通过调研走访、座谈交流、体悟分享等方式，实时掌握学员思想动态和工作进展，让学员经风雨、见世面、壮筋骨，切实把课堂知识转化为服务基层的实际能力。

回校提升“融会贯通”，凝聚发展动能。经过理论学习和实践打磨，“1个月回校提升”是完成从“实践感悟”到“理论升华”的关键一跃。枣庄市委组织部、市委党校立足学员实践锻炼中的痛点难点，精准设置“回校提升”课程，重点围绕树立正确的权力观、政绩观、事业观，开设意识形态工作、营商环境提升、社会治理、舆情应对等实务课程，引导学员把理论知识与实践经验相互印证、深度融合。同时突出学员主体地位，创新开展实践归来话体悟、实战课堂等活动，让学员在思想碰撞中锤炼政治品格，在角色代入中深化治理认知。（李朋、孙延瑞、崔雪莹）

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